为了进一步强化教职工队伍的建设，优化学校的教育教学管理，并提升学校的整体教育质量，2025年3月26日下午，合肥十中在书华楼学术报告厅举行了2024年度全体教师师德师风及年度考核工作会议，此次会议由副校长徐亚飞主持。

办公室副主任年吕恩详细解读了《合肥十中2024年年度教师师德考核工作方案》《合肥十中2024年年度考核工作方案》，从考核的目的、对象、内容、流程到具体的评分细则等方面，向全校教职员工进行了全面细致的解读。

依据师德考核方案和年度考核工作方案的指导，与会的教职工们完成了师德师风的自我评价和相互评价，并对行政人员进行了全面且客观的民主测评，评估内容包括行政常规管理质量、行政岗位职责履行情况以及行政管理的实绩。整个评议过程井然有序。

会议最后，孙强书记作总结讲话。他充分肯定了本次会议的重要意义，对全体教职员工过去一年的辛勤付出表示衷心感谢。孙强指出，师德师风建设是学校发展的永恒主题，关乎学生的成长成才和学校的长远发展，全体教职工务必将师德规范内化于心、外化于行。同时，希望大家正确对待考核结果，将其作为提升自我的动力，在今后的工作中不断改进教学方法，提高教育质量，为合肥十中的发展贡献更多力量。

本次师德师风及年度考核工作会议的顺利举行，不仅是对教职员工个人成长的深刻反思，也是对学校一年来工作的全面审视。坚信在全校师生的共同努力下，合肥十中定能在新的征途上取得更加辉煌的成就，为培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献更大的力量。

撰稿：江颖  一审：何宏林 二审：丁聪 三审:徐亚飞 统稿：办公室