为了充分发挥学年度考核工作的激励导向作用，总结上一学年的工作，推动新学年的工作开展，根据合教党委〔2018〕82号《关于做好市属学校教职工、领导班子及成员2017－2018学年度考核以及民主评议领导干部工作的通知》和《合肥十中学年度考核工作实施细则》，7月12日，合肥十中组织开展2017-2018学年度考核暨民主测评领导干部工作，十中领导班子成员以及近260位教职工参加了测评大会。

   

在开始的学年度考核、民主测评工作布置中，办公室何芳主任介绍，合肥十中作为合肥市市委管理的学校之一，领导班子和成员参加市管学校综合考核，合肥市委综合考核组第十三组已于3月29日到校对合肥十中领导班子和校级领导干部进行了2017年度综合考核，通过个别谈话、实地察看、领导班子述职、召开教职工代表大会、教职工对领导班子民主测评等环节对领导班子和领导干部履行工作职责情况，从发展和党建两个方面进行了全面考核打分，并于6月26日到校对领导班子的2017年度考核情况进行大会反馈：“ 2017年度合肥十中领导班子综合考核等次为“优秀”，校长胡焰根确定为“优秀”等次”。因此校级领导班子和成员不再参加本次学年度的考核和述职。对此，全体教职工知晓并报以热烈的掌声对领导班子及成员考核获得的成绩表示祝贺。

接着中层干部述职、民主测评大会正式开始，会议由工会主席王守骝同志主持。学校中层干部王明华、王守骝、伍旭清、刘先群、何芳、汪逢春、张黎明、范玮、周坤、赵勇、徐亚飞、储军依次上台述职，从德、能、勤、绩、廉等方面向全体教职工述职。大家精神饱满、言简意赅地向全体教师阐述了一年以来自己的工作情况与取得的成绩。主席台下老师们认真倾听，不停点头会意，会场秩序井然，无一人手机响铃，不时响起热烈掌声，这是老师们对中层干部为学校的发展辛苦付出、无私奉献、勇于担当、良好实绩报以掌声以示鼓励。

民主测评促进管理，年度考核共谋发展。干部述职，民主评议，密切了干群关系，加深干部职工的相互交流与沟通，使广大教职工清晰了解领导干部的学习思想工作等方面情况，也使领导干部更加了解职工群众对自己工作实绩的评价，看到了自身存在的差距。群众测评的意见也是干部使用的重要依据。这一制度有利于民主监督，使领导干部加强群众观念，加强对权力运行的制约和监督，推动高素质干部队伍的建设。

述职大会的最后，在校工会委员的组织下，全体与会教师以无记名方式对中层干部进行了民主测评。（撰稿：何芳   摄像：周雅庆）