根据市委统一部署，2020年6月1日至7月5日，市委第二巡察组对合肥市第十中学党委进行了巡察。2020年9月4日，市委第二巡察组向合肥市第十中学党委反馈了巡察意见。根据党内监督和《中共合肥市委巡察工作实施办法》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、巡察整改工作推进情况

　 （一）统一思想认识，提高政治站位

　　合肥十中党委高度重视巡察反馈意见，组织班子成员认真学习《印发市委第二巡察组〈关于巡察合肥市第十中学党委的反馈意见〉的通知》，并结合分管工作对巡察整改提出意见和建议，党委主要负责人撰写《合肥市第十中学党委关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》和指导填写整改台账。2020年9月9日学校党委召开会议，专题研究部署巡察整改工作，讨论修改了《合肥市第十中学党委关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》及整改台账，针对反馈的3个方面18项48条问题，查出症结原因106条，制定整改措施113项。2020年9月11日，学校党委先后召开党委会议和学校中层以上干部及党支部书记参加的合肥十中党委落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改工作推进会暨学校意识形态工作联席会议，全面布置巡察整改工作。会上传达学习了全市市属学校巡察整改推进会精神，解读了《合肥市第十中学党委关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》及整改台账，要求广大干部切实提高政治站位，强化政治担当、严格落实政治责任，强化整改落实的思想自觉和行动自觉，坚决、全面、彻底地落实整改各项工作任务要求，以实际行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。2020年11月6日，学校召开了巡察整改专题民主生活会，会前组织了专题学习，召开了党委会议专门进行研究部署，制定了巡察整改专题民主生活会工作方案，班子成员对照巡察反馈问题清单，认真撰写对照检查材料和个人发言提纲，为专题民主生活会的召开打下了坚实的基础。民主生活会上，党委书记代表党委领导班子围绕“三个聚焦”，认真对照检查在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面存在的问题，深入剖析问题根源，并明确努力方向和改进措施。党委委员紧扣巡察反馈意见和整改工作要求，结合思想实际和分管领域工作，本着认真负责、实事求是、民主团结的态度，深入开展批评和自我批评，认真查摆各自存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，制定整改清单，明确努力方向和整改措施。

　　（二）加强组织领导，压紧压实整改任务

　　对于市委第二巡察组反馈的问题，学校党委高度重视，态度端正，照单全收，认真整改。为确保整改工作取得实效，学校成立了以党委书记、校长为组长，其他班子成员为副组长，各处室负责人和各级部负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调推进，党委纪检负责人负责巡察整改跟踪督办。整改领导小组下设办公室，负责与市委巡察组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作。同时，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，逐项细化整改落实举措，明确时间节点、责任领导、牵头部门和责任人，层层压实责任，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。

　　（三）完善工作机制，立行立改，确保整改实效

市委第二巡察组集中反馈巡察意见后，本着立行立改原则，对于巡察组反馈的问题，学校党委逐项认真研究解决对策，采取切实管用的整改措施，认真整改、对账销号，确保巡察整改任务件件有着落、事事有回音。同时把完善工作机制作为整改落实的关键环节，狠抓源头治理，突出整改实效。学校建立健全了落实意识形态工作责任制的22项工作制度，新制定并实施了《中共合肥市第十中学委员会议事规则（试行）》《合肥市第十中学党政联席会议制度实施细则》，健全完善了《合肥十中党建工作制度汇编》和《合肥十中内部控制制度汇编》。后续，学校党委将进一步健全机制、完善制度，将整改措施制度化、长效化，切实巩固整改工作成果。

　　二、突出问题导向，全力抓好整改落实

  （一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1.政治理论学习不深入

(1)学习无计划不深入

　　整改情况：一是制定完善了《党委理论中心组学习实施细则》《教职工理论学习制度》和《党委中心组2020年度理论学习计划》，增强了理论学习的计划性、系统性；二是认真落实理论学习计划，坚持个人自学与集中学习相结合、交流研讨和专家辅导相结合，确保理论学习效果。

　　(2)理论联系实际不够

　　整改情况：一是组织党员干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话精神，落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持理论联系实际，做到知信行合一，在学懂弄通做实上下功夫，提高运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力。二是制定并实施了《合肥市第十中学新课程新教材实施方案（试行）》《合肥十中关于进一步加强学校思政课改革创新工作的实施意见》《合肥十中关于进一步加强新形势下学校德育工作实施方案》《合肥十中关于进一步加强劳动教育的实施方案》，把理论学习成果切实转化为改进工作、推进教育事业高质量发展的实际成效。

　　(3)主题教育成果不突出

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中关于加强和改进学校党的建设和思想政治工作的实施意见》《合肥十中党委关于建立'不忘初心、牢记使命'制度的实施意见》，建立了管根本、利长远、重实效的长效机制；二是坚持将学习教育和解决问题紧密结合，及时整改了学生家长反映比较强烈的寄宿生活管理问题，如更换了学生公寓的电风扇、所有教室安装了防近视护眼灯、解决了校园路灯亮化问题、及时解决学生一卡通问题，巩固和发展了主题教育成果。

　　2.党委领导作用发挥不充分

　 (4)党委领导作用弱化

　　整改情况：一是制定完善了《党委会议事规则（试行）》、《关于进一步推进贯彻落实'三重一大'事项决策制度的实施意见》和《合肥市第十中学章程（新修订）》；二是认真落实了党委会议讨论党务工作安排和研究学校'三重一大'事项决策，切实发挥了党委的领导核心作用。

　　(5)改革创新闯劲不足

整改情况：一是强化了领导班子改革创新、责任担当意识；二是制定并实施了《合肥市第十中学新课程新教材实施方案（试行）》 《合肥十中关于进一步加强学校思政课改革创新工作的实施意见》《合肥十中关于进一步加强新形势下学校德育工作实施方案》《合肥十中贯彻落实〈新时代爱国主义教育实施纲要〉工作方案》《合肥十中贯彻落实〈新时代公民道德建设实施纲要〉工作方案》《合肥十中关于进一步加强劳动教育的实施方案》等，积极有序推动教育改革，引领学校课程改革、育人方式改革，实施新课程新教材和新高考，完善了全面育人体系，健全了立德树人落实机制，促进了学校教育事业高质量发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　(6)敢于斗争精神欠缺

　　整改情况：一是制定完善了《合肥十中关于进一步加强学校思想政治工作的实施意见》《合肥十中加强师德师风建设工作实施意见》《合肥十中年度教师师德考核实施方案》等师德师风建设长效机制，通过开展'学习习近平总书记教师节寄语精神，争做四有好老师'教育活动，加强了师德师风建设；二是修订完善了《坐班制考勤暂行规定》并严格执行，规范了教师教育教学行为。

　　3.履行职责使命有差距问题

　　(7)落实立德树人根本任务存在薄环节

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中关于进一步加强学校思政课改革创新工作的实施意见》《合肥十中关于进一步加强新形势下学校德育工作实施方案》《合肥十中贯彻落实〈新时代爱国主义教育实施纲要〉工作方案》《合肥十中贯彻落实〈新时代公民道德建设实施纲要〉工作方案》，通过大力推进“1248”德育工程，完善了“三全”育人工作机制，推动了思政课改革创新，使思政课程与课程思政、课堂上与课堂下、校园内与校园外协同育德融合贯通。二是完善了《合肥十中关于进一步加强劳动教育的实施方案》，深化了劳动教育创新实验学校创建工作，提高了劳动教育、社会实践覆盖率，积极引导学生适应社会生活。

　　(8)统筹教育教学工作有短板

　　整改情况：一是制定了新一轮《合肥十中三年发展规划（2020年9月-2023年8月）》和《合肥十中教师专业发展规划》，系统谋划学校未来三年教育教学工作，引领学校高质量发展。二是立足推进教师专业发展、青年教师快速成长，完善了青蓝工程、名师工程等教师培养培训机制，建立《合肥十中教师专业发展任务清单》，推进了教师专业发展和青年教师快速成长。

　　(9)借读生资格审查和数量管控不严

　　整改情况：学校在市教育局指导下，严格执行上级招生工作和规范办学行为规定，加大管理力度，严格审查资格和管控数量，杜绝“同城借读”现象。2020年学校没有接收借读生。

　　4.思想政治工作和思政课建设不扎实问题

　　(10)落实思想政治建设责任不到位

　　整改情况：一是健全了学校党建工作制度，制定并实施了《合肥十中关于进一步加强学校党建工作的实施意见》《合肥十中关于进一步加强学校思政课改革创新工作的实施意见》《合肥十中关于进一步加强新形势下学校德育工作实施方案》，积极推进了思政课改革创新，构建了“思政课程”与“课程思政”、学校家庭社会协同育人的大思政格局，全面提升了学校思政工作水平；二是认真落实了党委思想政治建设责任，把思想政治建设上升到学校党的建设标志性工程来抓，党委班子定期专题研究思想政治建设工作，班子成员带头讲授了思政课。

　　(11)提高教师思想政治素质抓得不实

整改情况：一是制定并实施了《合肥十中加强师德师风建设工作实施意见》《合肥十中年度教师师德考核实施方案》，加强了师德师风常态化制度化建设；二是通过开展'学习习近平总书记教师节寄语精神，争做四有好老师'专题教育活动，加强了教师理想信念教育，提高了教师思想政治素质，广大教师不忘立德树人初心、牢记为党育人为国育才使命，争做'四有'好教师。

(12)思政课课程体系不完善

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中关于进一步加强学校思政课改革创新工作的实施意见》，完善了《合肥十中关于深化新时代思想政治理论课建设实施意见》，进一步推进了思政课改革创新；二是统筹推进了以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的学校思政课课程群建设，着力纠正了思政课偏重于应试的现象，积极引导学生衷心拥护党的领导和社会主义制度，形成做社会主义建设者和接班人的政治认同。

   (13)校园文化建设相对滞后

整改情况：一是健全完善了与时俱进、融合贯通的校园文化建设机制；二是在坚持思想铸魂、聚焦立德树人、厚植教育情怀、锻造学风校风等方面进行了整体布局和系统集成，丰富了十全校园文化内涵，着力推动了十全十美大十中建设。                  

　　(二)对群众身边腐败问题和不正之风纠治不力方面

　　5.执行中央八项规定精神打折扣问题

　　(14)公款购买烟酒

整改情况：认真学习贯彻中央八项规定及省市相关要求，对相关人员进行了批评教育，今后彻底杜绝在公务活动中出现购买烟酒情况。

　　(15)租车手续不完善

整改情况：学校制定并实施《合肥十中公务用车使用管理办法》，建立完善了学校公务用车使用管理机制，规范了公务用车使用管理。二是对有关人员进行批评教育，规范了公务用车使用管理。

　　7.劳务费和津补贴发放管理不严问题

　　（16）劳务费名目繁杂

整改情况：制定并实施了《合肥十中劳务报酬开支管理暂行办法》，严格执行《合肥十中激励性工资分配实施方案》，明确劳务费发放事项、对象和标准，规范了超工作量津补贴和劳务费发放管理。

　　（17）超额发放津补贴

整改情况：制定清退方案，完成教职工超额发放津补贴的清退上交工作。

　　8.与外包单位经济往来不清问题

　　（18）合同管理不严

　　整改情况：制定并实施了《合肥十中经济合同管理暂行办法》，进一步规范了与食堂超市等外包单位的合同签定。

　　（19）返点资金应收未收

　　整改情况：学校委托会计师事务所对托管外包单位营业额收支情况进行了审计，制定了与外包单位经济往来的清算方案，解决返点资金应收未收问题，对相关人员进行了诫勉谈话。

　　（20）消费费用应付未付

　　整改情况：学校制定了与外包单位经济往来的清算方案，解决了与食堂超市等外包单位经济往来中消费结算等问题。

　　9.财务管理制度执行不严问题

　　（21）冒用票据冲抵报账

　　整改情况：进一步规范了财务管理制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对审批环节把关控制，财务报销票据不规范的一律不准入账。

　　（22）财务报销附件严重缺失

　　整改情况：严格落实财务报销制度，开展专项清查，对支出手续不完整、报销附件不规范的立即整改，完善手续和相关附件，今后对缺少原始资料、不附清单和超合同金额的经费支出坚决不予报销。

　　（23）超合同金额付款

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中经济合同管理暂行办法》，进一步规范经济活动合同签定；二是对个别活动实际报销金额超过合同约定问题加以完善，做到合同事项上会研究，合同约定必须明确。

　　10.资产管理未按制度执行问题

　　（24）物品采购出入库登记管理不完善

　　整改情况：完善并实施《合肥十中物品采购出入库登记管理制度》，确定专人分管、专人负责，规范和加强学校物品采购出入库管理工作。

　　（25）部分固定资产未及时出入账

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中固定资产管理办法》《合肥十中闲置及报损报废固定资产处置办法》，就老校区的家具和电子类资产已按规定与合肥五中完成移交工作。二是积极与合肥市瑶海区重点局一起办理合肥十中新校区单体结构房屋的房产证并办理入固定资产账手续。

   11.招标采购和项目管理不规范问题

  （26）拆分项目规避招标

整改情况：严格落实服务类采购等管理机制，对拆分项目规避招标问题加以整改完善。严格预算项目立项，严格按批复预算执行项目采购。

（27）部分项目未招标采购

整改情况：制定并实施了《合肥十中招标采购实施办法》，加强相关采购人员对于采购相关政策法律法规的学习，进一步规范小额物品采购。对部分项目未招标采购问题加以整改完善。

（28）合同签订不规范

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中经济合同管理暂行办法》，加强学校合同管理，规范合同签订；二是对合同签订不规范问题加以完善，按规定做好合同备份。

　　（29）项目管理不严格

　　整改情况：制定并实施了《合肥十中基建与修缮工程竣工决算审计办法》，严格项目建设及项目竣工财务决算管理，对项目管理不严格问题进行了整改完善。

　　（30）未按合同约定付款

　　整改情况：一是完善并实施了《合肥十中经济合同管理暂行办法》《合肥十中财务报销指南》，加强学校财务支出管理；二是对未按合同约定付款问题进行了整改完善，严格做到按合同约定付款。

　　12.形式主义整治不彻底问题

　　（31）制度建设奉行“拿来主义”

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中关于进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，彻底整治形式主义官僚主义。二是结合学校实际，加强调查研究，认真修订了学校管理制度，坚决杜绝制度建设中“拿来主义”现象。

　　（32）文字材料照搬照抄

　　整改情况：进一步完善了公文处理工作机制，规范了党委行文管理，严格审核、准确上报公文材料，坚决杜绝文字材料照搬照抄现象。

　　（33）学习教育走过场

　　整改情况：健全完善了《党委理论中心组学习实施细则》《教职工理论学习制度》《党委关于建立'不忘初心、牢记使命'制度的实施意见》等学习教育长效机制，强化党员学习教育管理，对相关人员进行了批评教育，并对相关问题进行了整改。               

　　13.落实全面从严治党“两个责任”不到位问题

　　（34）主体责任压得不实

　　整改情况：一是制定并实施了《关于进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，进一步强化了党委主体责任；二是召开专题会议，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作，进一步压实了党委主体责任。

　　（35）监督责任缺位

　　整改情况：一是进一步健全了纪检监察工作机制，强化纪检监督责任，加强风险防控。二是加强学习培训，推进廉政谈话制度化、常态化，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

　　（36）压力传导层层递减

　　整改情况：一是坚持“一岗双责”,将党风廉政建设工作纳入学校整体工作和党的建设总体布局，强化了党委主体责任落实；二是班子成员与分管处室负责人签订了党风廉政建设责任书，定期开展党风廉政建设专项检查，层层传导压力，切实把管党治党责任落到实处。

　　(三)党组织存在党建工作不深不细、审计和市委综合考核整改敷衍应付等方面

　　14.党建工作责任落实不到位问题。

　　（37）党建工作不扎实

　　整改情况：一是制定并实施了《关于进一步加强学校党建工作的实施意见》，健全完善了党建工作制度，深化了学校基层党组织标准化建设，加强了党员教育管理，推进了党建工作提质增效，充分发挥了学校党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；二是完善了党委班子成员联系党支部指导工作制度，班子成员认真履行好'一岗双责'，到联系支部指导工作、上了党课，完成了五个党支部的换届选举工作。

　　（38）民主生活会质量不高

　　整改情况：一是制定并实施了《合肥十中党员领导干部民主生活会制度》，严格开好民主生活会的各项要求；二是在学校领导班子巡察整改专题民主生活会上，班子成员严格按照民主生活会的各项要求，切实拿起批评和自我批评的武器，达到了红脸出汗排毒的效果。

　　15.选人用人工作机制不完善问题

　　（39）相关制度执行不到位

整改情况：一是完善了《中层干部选拔任用实施办法》，完善了干部交流轮岗机制和干部竞聘上岗机制，推选三名年轻干部到市教育局和长三角等发达城市优质高中外出挂职、跟岗学习，同时适时启动了中层干部交流轮岗，促进干部科学合理流动；二是严格执行干部选任预审、工作回避、试用期等规定和“凡提四必”相关要求，完善了干部选任档案工作材料，切实提高了选人用人的规范化水平；三是规范了中层干部和重要岗位人员的因私出国（境）证件的使用管理；四是与教育主管部门协调，解决了长期借调人员的相关调任手续。

（40）干部选拔任用程序不规范

　　整改情况：一是及时修订完善了学校现有干部选拔任用工作实施办法，细化了学校干部选拔任用工作流程。二是严格执行干部选拔任用工作有关程序规定，努力形成科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。

　　（41）干部管理基础性工作不扎实

　　整改情况：一是完善加强干部选拔任用基础工作，建立了党委会讨论决定干部任免事项专人专本记录，整改和规范了党委会会议记录。二是坚持干部选拔任用工作全程纪实制度，规范做好了干部考察文书档案的整理完善、装订归档等工作。三是严格落实《干部人事档案工作条例》要求，加强了干部人事档案审核管理和专项审核工作，及时做好干部档案材料日常收集、整理、归档等工作，建立健全从严管档的长效机制。

　　16.基层党建工作比较薄弱问题

　　（42）党务干部党建知识欠缺

　　整改情况：一是深化了基层党组织标准化规范化建设，完成了学校五个党支部的换届选举工作；二是加强了党务干部业务培训，提高了党务工作水平。

　　（43）执行组织生活制度不严

　　整改情况：一是严格规范党支部组织生活会程序，加强了基层党支部工作的指导监督，严格执行“三会一课”制度，切实提高了“三会一课”质量。二是加强基层党组织标准化规范化建设，全面提高学校党建和党支部标准化建设水平，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 

　 （44）党员发展不规范

　　整改情况：严格按照发展党员的有关规定，规范发展党员工作程序，严格把好发展党员工作关，提高发展党员质量，确保按质按量完成发展党员工作。

　　17.“三重一大”决策度执行不严问题

　　（45）大额财务支出未上党委会研究

　　整改情况：修订完善了《合肥十中党委会议事规则（试行）》、《合肥十中关于进一步推进贯彻落实'三重一大'事项决策制度的实施意见》，坚决贯彻民主集中制的组织原则，认真贯彻执行'三重一大'工作制度，凡学校'三重一大'事项必须经党委会研究决定实施。

　　（46）议事决策无研究过程

　　整改情况：一是完善并实施了《党委会议事规则（试行）》、《关于进一步推进贯彻落实'三重一大'事项决策制度的实施意见》，加强了'三重一大'事项决策前的调研和论证，'三重一大'事项实行集体研究，党组成员票决制。二是严格执行主要领导'末位发言制度'，领导班子在讨论涉及财务、人事、项目建设、行政审批、物资采购等事项时，班子成员充分发表意见，确保决策的科学性民主性。

    18.审计和市委综合考核整改不到位问题

　　（47）审计整改落得不实

　　整改情况：修订了《经济活动内部控制制度汇编》，严格财务管理制度，完善财务工作程序，加大票据报销、财务管理及审核、审批环节的把关控制，把审计整改工作落实到位。

　　（48）市委综合考核指出的问题整改不彻底

　　整改情况：健全了干部选拔使用工作机制，进一步增强了干部选用工作的科学性和统筹性，切实加强了对年轻干部的选拔培养和使用，积极储备35岁以下适合担任中层干部的后备干部。2020年选人用人时任用了35岁以下的同志担任中层干部。

　　三、建立长效机制，持续深化整改成效

　　市委第二巡察组集中反馈巡察意见以来，学校党委认真落实市委巡察整改要求，针对市委第二巡察组反馈的问题立行立改，巡察整改工作取得初步成效。下一步，学校党委将巩固拓展巡察成果，把巡察整改工作进一步推向深入，并把巡察工作的成果有效运用到推动学校各项事业的持续健康发展上来，以高度的政治自觉和使命担当，确保巡察整改任务全面落实，推动学校教育事业高质量发展，实现巡察整改成果的最大化。

　　（一）强化“四个意识”，加强思想铸魂，进一步增强整改落实的思想和行动自觉，切实履行好立德树人职责使命

　　一是要把学习贯彻习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神作为重大政治任务，与学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于教育的重要论述结合起来，切实提高党员干部教职工的政治理论素养和水平，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，上下联动、全员参与，不折不扣落实好各项整改任务。

　　二是要切实做到学懂弄通做实，坚定不移用理论武装头脑、指导实践、推动工作。要不忘立德树人初心、牢记为党育人为国育才使命，把教育改革发展决策部署落到实处，把立德树人的根本任务贯穿到办学治校、教书育人的全过程。要落实《中小学德育工作指南》和《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想育人铸魂，大力培育和践行社会主义核心价值观，建设思政课程与课程思政和“三全”育人同向发力、协同育人的大好局面，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　（二）压紧压实 “两个责任”，深化整改措施，进一步建立健全全面从严治党的长效机制，确保整改落地见效

　　一是要进一步健全党风廉政建设责任落实机制，制定落实主体责任清单，压紧压实全面从严治党主体责任、监督责任，班子成员认真履行好“一岗双责”，层层传导压力，抓到位落到底。要经常性开展警示教育和党风廉政教育以及风险防控，切实加强日常监督，完善财务资产、招标采购等重点领域监管。要强化师德师风建设，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”。

　　二是要切实担当主体责任，抓好党建引领办学治校。要进一步建立健全全面从严治党的长效机制，强化制度的执行和落实，确保整改落地见效。要以落实党建工作责任制为重点，全面加强党的建设，提高党建工作质量。要加强对党支部组织开展党内政治生活情况的督导，推动“三会一课”、组织生活会和谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析、主题党日活动等党内政治生活常态化，提高基层党支部组织生活会的质量；抓好党员发展规划，严格党员标准提高，提高发展党员质量；推进党支部建设标准化规范化，增强组织力和政治功能，深化党建品牌创建工作，充分发挥党支部在学校发展中的战斗堡垒作用和党员教师潜心育人的先锋模范作用。要完善选人用人工作机制，制定并细化学校干部选拔任用工作方案及流程，严格执行干部选拔任用工作有关程序规定，认真做好干部管理工作，注重发现和培养优秀年轻干部，及时、规范做好干部考察文书档案整理完善、装订归档等工作。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

　　联系方式：电话64459710；邮政信箱：合肥市新安江路和王岗路交口合肥市第十中学办公室；电子邮箱hfsz50@163.com。