2024年3月18日下午，春光明媚，合肥十中求真楼第二会议室座无虚席，合肥十中九届七次教代会在此隆重召开。此次大会，全体教代会代表及列席代表共计63人齐聚一堂，共商学校发展大计。本次会议的主持人由英语学科主任、教师代表邹忠敏老师担任。

大会正式开始之前，工会主席何芳首先向与会代表们介绍了本次会议的召开背景与前期筹备情况，并通报了代表到会情况，确保会议的顺利进行。此次教代会的核心议题，是围绕建立规范、公正、科学的教职工考核机制展开，旨在通过修订《合肥市第十中学教职工年度考核工作实施方案》，细化考核细则，进一步激发教师专业发展的积极性，完善学校的教育教学管理措施。

为确保方案的修订更贴近教职工的实际需求，学校前期进行了大量调研工作。通过学科组、教研组等活动，广泛征求教职工的意见建议，形成了《合肥市第十中学教职工年度考核工作实施细则》修订稿。修订稿在公布后，不仅在线上通过工作群供全体代表审议，还于3月14日，通过线下座谈会的形式，面对面收集代表们的意见和建议，确保每一项细则都经过深入讨论和精心打磨。

工会何芳主席宣布预备会提议的主席团人员名单，现场举手表决通过。

在庄严的《中华人民共和国国歌》声中，合肥十中九届七次教代会正式拉开帷幕。校党委副书记、校长姜际龙亲自解读了《合肥市第十中学教职工年度考核工作实施细则》（修订稿）的详细内容，从考核对象、考核等次、考核程序到得分计算等方面，进行了全面而细致的说明。姜校长强调，此次教代会的召开，正是为了进一步听取代表们的意见和建议，完善考核方案，建立更加规范、公正、科学的教职工考核机制，来推动学校健康发展。

会议期间，代表们按学科组分成六个大组，就考核细则展开了热烈的讨论和交流。每个代表都积极发言，提出了许多宝贵的意见和建议。各组牵头人将收集到的意见汇总后，向大会主席团进行了汇报。大会主席团对这些意见进行了综合分析和讨论，为细则的修订提供了重要参考。

经过充分的讨论和交流，姜际龙校长对代表们的意见和建议进行了回应和解释。他结合学校的实际情况，阐述了修改后的细则将如何更好地促进公正、科学的教职工考核机制的建立，以及如何推动学校的健康发展。这一环节不仅展示了学校对代表们意见的尊重和重视，也增强了代表们对学校决策的理解和认同。

最终，在全体代表的共同努力下，会议以无记名投票的方式高票通过了《合肥市第十中学教职工年度考核工作实施细则》（修订稿）。教师代表、工会委员张桂阳老师宣读了会议决议，现场响起了热烈的掌声。

会议的最后，校党委书记孙强在总结讲话中，对本次教代会的圆满召开表示祝贺，并对代表们的辛勤付出表示感谢。他强调，通过本次教代会的召开，学校不仅完成了既定议程，更在民主决策和民主管理方面迈出了坚实的一步。他希望全体代表能够广泛宣传本次会议精神，带领广大教职工共同遵守实施细则，为学校的未来发展贡献智慧和力量。

此次合肥十中九届七次教代会的召开，不仅彰显了学校民主管理的理念，也体现了教职工们对学校发展的热切期望和坚定信心。相信在全体教职工的共同努力下，合肥十中必将迎来更加辉煌的未来！

（撰稿：陈超男 摄像：施海燕 一审：何芳 二审：丁聪 三审：徐亚飞 来源：校工会）