2025年3月26日，在一个阳光明媚、春意盎然的午后，合肥十中校园内洋溢着勃勃生机，迎来了备受瞩目的合肥十中第九届教代会第九次会议。本次会议于下午4时在书华楼一楼学术报告厅举行，会议由工会主席何芳主持，校党委班子成员党委书记孙强、校长姜际龙、副校长顾从容、徐亚飞、党委委员汪逢春，校工会委员、全体教代会代表共计60人参加会议。

大会正式开始之前，工会主席何芳首先向与会代表们介绍了本次教代会的召开背景、主要议题和前期准备情况。她先是说明了此次教代会的主要工作是审议《合肥十中2024年度教师师德考核实施方案》《合肥十中2024年度教职工年度考核实施方案》，随后向大会通报了代表到会情况，符合教代会召开条件。

在庄严的《中华人民共和国国歌》声中，合肥十中第九届教代会第九次会议正式拉开帷幕。首先，校办公室副主任年吕恩同志从考核对象、考核等次、考核程序等方面，对《合肥十中2024年度教师师德考核实施方案》和《合肥十中2024年度教职工年度考核工作实施方案》进行了全面而细致的说明和解读。

紧接着，姜际龙校长对师德考核、教职工年度考核两个方案作进一步补充说明和强调。姜校长指出，科学、客观、公正的考核方案的实施，不仅关系到教师的工作评价和激励机制，还直接影响到学校的教育教学质量和整体发展。特别强调了量化积分权重在考核中的重要性，通过日常的教学积分、教科研积分、德育积分、考勤等积分的量化，能够减少主观因素的干扰，教师通过量化积分能够明确自己的优势和不足。姜校长同时指出，考核方案的完善和优化是一个持续的过程，需要各位代表和全体教师共同努力。今后将进一步细化量化指标、优化考核流程、建立激励机制，确保考核方案更加科学、公正，充分发挥激励作用。

大会通过举手表决的形式，全票通过了《合肥十中2024年度教师师德考核实施方案》《合肥十中2024年度教职工年度考核工作实施方案》，两个方案将用于2024年度具体的考核工作中。

会议最后，何芳主席宣布全体教代会代表全票通过了两个考核方案，表示这一结果体现了全体教代会代表们对考核方案与学校工作的高度认可和坚定支持。同时也表达了自己的希望，期待各位代表会后能够积极向所在部门教职工传达本次会议精神，引导广大教职工理解、支持并积极参与考核工作，以更加饱满的热情和更加扎实的工作，共同为学校的发展贡献智慧和力量！

在代表们的热烈掌声中，合肥十中九届九次教代会顺利闭幕。

（撰稿：陈超男  摄像：施海燕一审：何芳 二审:丁聪 三审：徐亚飞  统稿：校工会）